TOPIK DISKUSI:
(KONTRAKAN
LANNI JAYA JOYOBOYO KOTA STUDY
SURABAYA JAWA TIMUR)
KARAkTEr
SESEORANG UNTUK MENJADI PEMImPIN YANG BAIK
A
SETIAP ORANG ADALAH PEMIPIN
Pada dasarnya setiap orang yang
telah dilairkan untuk menjadi pemimpin,
dan hampir seluruh waktu yang kita miliki digunakan untuk memimpin diri
sendiri, baik di kehidupan sehari- hari maupun dalam berinetraksi dengan
pekerjaan dengan ikatan yang tertentu,
tidak ada seorang pun yang mampu mengantur dan menguasai diri kita sepenunya
selain diri kita sendiri.
Menjadi pemimpin
tak semudah yang dibayangkan orang, ia harus siap yang memaafkan satu sama yang lain. Bukan saja
siap secara intelek tual, namun siap pula moralitasnya. Seorang pemimpin adalah
sosok figur yang ditambahkan pengikutnya atau bawahanya, karena itu setiap
langkah dan perilakunya harusnya menjadi teladang dan patut diteladani. Seorang
pemimpin adalah seorang yang dimiliki kemapuan diatas pengikut bawahannya atau
akota pada umumnya. Singkatnya seorang pemimpi harus memiliiki kelebihan atau
sifat positif dibandingkan dengan yang lainya.
B
keahlian dan kopentensi pemimpin
Papakar dibidang manajemen khususnya
dalam hal membahas kepemimpinan, dalam memandang atau merumuskan keahlian-
keahlin atau kompentensi-kopentensi kepada sudut padang, cara berpikir dan
pengalamannya.
c. pemimpin yang aktif / sukses
ciri-ciri pemimpin yang baik adalah
mampu menciptakan situasi atau keadaan ada pada lingkugan yang tempat,
mengetahui kebutuan-kebutuan dasar bawahannya , mampu mengedalikan keuagan,
personalia, dan perecanaha, mampu menghidari tujuan dari hal hal yang mematikan
sertah demikian pemimpin juga sangkup memberikan 10 aspek yang harus dsikuasai
oleh seseorang pemimin serta jayarannya yang baik supaya agar
1. Perilakunya terpuji jujur dapat dipersaya, memengan komitmen memeliki prinsip hidup yang kuat, konsisten, dengan
ucapannya, memiliki ilmu dan pengalaman yang semaksimal mungkin .
2. Memiliki keberanian meliputi; berani membela yang benar berpegan teguh pada
pendirian yang benar, tidak takut gagal, berani mengambil resiko, berani
bertangunjawab atas kepemimpinannya .
3. Mampu berpindato tercermin dalam ; mampu merangkai himpomasi dan komunikasi demikian
berkata-kata dalam pemimpin mampu
menjerderhanakan masalah, berbicara
menarik peratian, penyelasannya senderanak dan muda ditingkatkan, mampu
mennyetu hati nurani, mengetahui dan menganalisis berbenda pendapat, menguhasai
beberapa bahasa.
4. Mampu mepengarui orng lain, dapat diliat dari ; membuat orang lain merasa
penting senang,membantu kesulitan orang lain,megemukakan wawasan degan cara
padang positif,tidak merasakan orang lain,siap menjadi sukarelawan,memiliki
keahlian atau kelebian.
5. Mampu membuat strategi,tercermin
didalam; meguasai medan, memiliki wawasan
luas,berpikir cerdas kreaktif dan inovatif,mampu melihat masalah secara
komprehensif,mampu menyusun skala prioritas,mampu memprediksi masadepan.
6. Memiliki moral yang tigi dapat dilihat
dari ;tidak mau mtidak suka menyakiti orang
lain,menghargai siapa dia orangnya,bersikap santun,tidak suka konflik tidak mau
memeiliki yang bukan haknya, perkataannya terkendali,tidak tutnduknya
senantiasa menjadi contoh;
7. Memiliki rasa humor,bertanggunjawab penuh atas pemimpinnya tercemin.
8. Mampu mejadi mediator,terganbarkan.
9. Mampu menjadi motivator,tercermin
10. Mampu megedalikan diri ,tergambarkan dalan:
|
Joyoboyo As. Kontrakkan Lanny Jaya |
v
Memiliki kompentensi dan profesionalisme
dalam melksanakan apa yang menjadi tugas pokok,
fungsi,kewenagan, dan tagunggunjawabnya.
v
Memilik visi kedepan yang jelas,terutama yang menduduki jabatan pimpinan.
v
Memilik sikap dan perilaku yang baik,yang layak menjadi panutan masa kelompok yang dilayaninya.
v Memiliki manajemen yang andal berupa manajemen yang yang
kondusikompetitif,responsive,dan adaftifdalam
menyelegarakan pemerintahan,pembagunan dan layanan masyarakat.
D.
Lembaga admnistrasi
Pada umum dan singkatnya seorang
pemimpin harus mampu merancang atau merumuskan apa yang menjadi visi-misi
tujuan sasaran,nilai-nilai organisasi, dan memberi peluang kepada orang-orang
yang ada dalam organisasi untuk berperan.selain itu,seorang pemimpin harus
mampu merumuskan apa yang menjadi
kebijakan strategi,dan struktur pelaksanaa kegiatan untuk mencapai tujuan dan
sasaran organisasi. Sebagai guru.seorang pemimpin harus mampu membangkit kan
organisasi pembelajaran,yakni membantu orang-orang yang ada dalam organisasi
untuk memahami realitas yang ada secara cepat,tepat dan benar,artinya seorang
pemimpin harus mampu membuat organisasi sebagai tempat belajar bagi para strafnya.
Fungsi kepemmimppinan
Pemimpin sebagai penentu arah,pemimpin
sebagai wakil dan juru bicara organisasi ,pemimpin sebagai komunikator yang
efektif,pemimpin sebagai mediator,pemimpin sebagai integrator.publik,setidaknya
dapat di identifikasikan konpentensi dan keahlian sebagai berikut,
Sesuguhnya
setiap manusia dilahirkan menjadikan PEMIMPIN karena anda telah menjadi pemenag
diantara 200 juta sel sperma dan setiap manusia akan manusia adalahpemimin pada
hakikatnya.problematika yang muncul di dunia ini,juga menjadi penjebap
munculnya pemimpin.adalah pemimpin yang masih umum,sedang kan manajer itu
pemimpin yang kusus pada perusahan meski padagan ini seringdi balik,sebelum orangdalam lingkup
luas atau besar,ia harus biasmemimpin dalam lingkup kecil yaitu mulai
dirinya,keluarganya. Pemimpin harus bias mensejahterakan pegikutnya dan tidak
mementingkan dirinya sendri,seta tidak merugikan orang lain dan lingkugan
sekitarnya.segala msala yang muncul merupakan tangtagan tersendiri bagi seorang
pemimpin.
Kesimpulan
Pada prinsipnya karakter seorang untuk menjadi pemimpin
yang aktif atau benar adlah, Kemauan atau keiginan,demikian sifat karakter
pembawaan kita akan menjadi pemimp,Membacalah buku banyak memberanikan diri
berbicara setiap pada momentum,seperti diskusi lepas, undagan rapat,Hadirlah
saat ada undagan pertemuan lebih awalmegharakan diri di tempat yang sudah
tercantum dalam surat undagan duduklah lebidepan,pada sahat pertemuan
berlangsung mengharakan konsentrasi focus ke meja pimpinan rapat dalam
pertemuan,lebih banyak membuka diri segipertanyaan maupun megeluarkan ide
/pendapat, melibatkan diri dalam organisasi yang yang terkaitnya degan visi dan
misi organ itu.
LEMBAR PERTANAAN DAN TAMBAHAN DARI ANGGOTA DISKUSI:
A. PERTANYAAN
:
ü 1. Yendi
Wenda = Kompentesi Pemimpinnya seperti apa
ü 2. Tonien
Wenda = Singkatnya seorang pempimpin harus memiliki kelebihan atau positif
di bandingkan dengan yang lain orang lain itu
seperti apa.
ü 3. Derois
-Yigibalom = Harus di kuasi jajarannya
itu seperti apa
ü 4.Yepi
Kogoya = Ciri2 pemimpin yang baik adalah
mampu mengedalikan situasi
ü 5. Irion
Wonda = Sepuluh Aspek itu seperti apa
ü 6.Yendi
Wenda = Mampu menjadi mendiator tergambarkan seperti apa?
ü 7.Yepi Lia Wenda = Pemimpin yang
aktif dan sukses namun suksesnya itu seperti apa.
B. TAMBAHAN
ü 1. Yepi
Kogoya -Seseorang yang bekerja dalam pegawai Negeri sipil dan lain.
ü 2. Yason
Yoman - dalam kepempinan di kuasai harus di mengatur organisasi dalam internal
maupun external. contohnya organisasi kecil yang kita jalankan diskusi ini
semua punya kaki tangan.
ü 3. Yason
Yoman Memberikan contoh salah satu Pempimpin daerah yaitu Wellinton L Wenda.
Sukses dalam kepemimpinannya mendapatkan salah satu yang di harapkan masyarakat
setempat.
ü 4.Irion
Wonda = Memberikan salah satu contoh yaitu di dalam Pendidikan Perguruan tinggi
yang menimbah ilmu aktif namun tidak mendapatkan gelar akhir di bilan tidak
sukses. dan Mendapatkan gelar sesuai dengan bidang atau jurusannya sendiri maka
sukses sesuai dengan di harapkan orang tua maupun diri kita sendiri.